ES SIND DIE MENSCHEN, DIE DEN UNTERSCHIED ZWISCHEN UNTERNEHMEN MACHEN


Wir sind stets auf der Suche nach motivierten & talentierten Mitarbeitern

mit Sicherheit ist auch für Sie das Passende mit dabei!


Bei Neenah Gessner zu arbeiten bietet etliche Vorteile

Wenn die Arbeit Spaß macht,
profitieren alle davon.

     
Als Arbeitgeber bietet die Neenah Gessner GmbH finanzielle, persönliche und sportliche Anreize. Die Zufriedenheit & Sicherheit unserer Mitarbeiter sind für uns höchste Priorität. Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihr Bestes geben können.

Wir bieten viele flexible Arbeitszeitmodelle an und stellen auch regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten bereit. Zudem fördern wir die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen durch eine umfangreiche Auswahl an Qualifizierungskursen. Wir haben ein sehr gutes Arbeitsklima, in dem Teamwork und Kommunikation an erster Stelle stehen. Wir glauben fest daran, dass eine gute Zusammenarbeit zu besseren Ergebnissen führt und unser Unternehmen stärkt.

Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern außerdem die Möglichkeit, sich sportlich zu betätigen. Unser GessnerAktiv Programm, der Wellfit Pass oder auch das JobRad, bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fitness zu verbessern und sich regelmäßig an verschiedenen sportlichen Aktivitäten zu beteiligen und fit zu halten.

Unser Ziel ist es, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und gleichzeitig die Produktivität unserer Mitarbeiter zu steigern. Wir möchten, dass die Neenah Gessner GmbH ein Ort ist, an dem unsere Mitarbeiter gerne arbeiten und ihre Karriere vorantreiben können.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung

 

                

                

                

                

                

                

                

Unser Personalmanagement

 

Führungskultur

          
Der Erfolg eines Unternehmens hängt in starkem Maße davon ab, wie die Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern umgehen. Führungskräfteentwicklung ist deshalb eines unserer strategischen Ziele.

In unserem Unternehmen läuft seit 2001 ein Prozess zur systematischen Entwicklung des Führungsverhaltens. Der Teilnehmerkreis umfasst rund 100 Führungskräfte - vom Schichtführer bis zum Geschäftsführer. Die formulierte und regelmässig überdachte Führungskultur setzt den Rahmen für ein gemeinsames Verständnis von Führung.

 

Unsere Personal-Kennzahlen 2022

        

Anzahl Mitarbeiter694
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit             15 Jahre
Fluktuation3,8%
Ausbildungsquote3,5%

Wir sind aktiv auf Social Media

Folgen Sie uns auf Linkedin!

Folgen Sie uns auf Linkedin und bleiben Sie immer auf dem Laufenden! Hier erfahren Sie mehr über unser Unternehmen Neenah Gessner GmbH

Ausbildungs-News auf Instagram

Folge uns auf Instagram um spannende Einblicke in unsere Ausbildung zu erhalten.
Unsere Azubis erzählen Dir mehr über unseren Arbeitsalltag, unsere Produkte und die Ausbildung bei der Neenah Gessner GmbH.