Wir stellen innovative Materialien her, damit unsere Kunden die komplexesten Herausforderungen lösen können.
Wir generieren Ideen und arbeiten mit unseren Kunden in der Entwicklung eng zusammen. Durch Kollegialität und Offenheit lösen wir die täglichen Herausforderungen ohne Hierarchie-Denken über Abteilungsgrenzen hinweg.
In unseren Produktionsstätten in Feldkirchen-Westerham und Bruckmühl werden im 4-Schichtbetrieb mit Stolz technische Spezialpapiere und Synthesematerialien für die weiterverarbeitende Industrie hergestellt.
Als Arbeitgeber bietet die Neenah Gessner GmbH finanzielle, persönliche und sportliche Anreize. Die Zufriedenheit & Sicherheit unserer Mitarbeiter sind für uns höchste Priorität. Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihr Bestes geben können.
Wir bieten viele flexible Arbeitszeitmodelle an und stellen auch regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten bereit. Zudem fördern wir die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen durch eine umfangreiche Auswahl an Qualifizierungskursen. Wir haben ein sehr gutes Arbeitsklima, in dem Teamwork und Kommunikation an erster Stelle stehen. Wir glauben fest daran, dass eine gute Zusammenarbeit zu besseren Ergebnissen führt und unser Unternehmen stärkt.
Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern außerdem die Möglichkeit, sich sportlich zu betätigen. Unser GessnerAktiv Programm, der Wellfit Pass oder auch das JobRad, bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fitness zu verbessern und sich regelmäßig an verschiedenen sportlichen Aktivitäten zu beteiligen und fit zu halten.
Unser Ziel ist es, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und gleichzeitig die Produktivität unserer Mitarbeiter zu steigern. Wir möchten, dass die Neenah Gessner GmbH ein Ort ist, an dem unsere Mitarbeiter gerne arbeiten und ihre Karriere vorantreiben können.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung
Wir bieten unseren Mitarbeitern das Konzept "JobRad" an. Egal ob Rennrad, E-Bike oder Mountain-Bike – man entscheidet selbst, welches Fahrrad am besten zu einem passt und wie man am liebsten zum Arbeitsplatz kommen möchte.
JobRad macht aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder. Der Vorteil: Man gewinnt Komfort und schont den Geldbeutel. Das Untenrehmen least das JobRad und überlässt es dem Mitarbeiter zur Nutzung.
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Der WellPass für Arbeitnehmer ist ein innovatives Programm, das eine gesunde Work-Life-Balance fördert und Ihnen hilft, Ihren Alltag stressfreier zu gestalten. EGYM Wellpass ist ein Netzwerk aus über 6.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich. Dazu zählen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletter- und Boulderhallen sowie Functional Training Einrichtungen.
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Gemeinsame Aktivitäten sind uns auch außerhalb der Arbeitszeiten wichtig. Deshalb organisieren wir im Rahmen unseres Gessner Aktiv Programms regelmäßig Teambuilding Veranstaltungen, Mitarbeiterausflüge und Freizeitaktivitäten für unsere Mitarbeiter. Dadurch stärken wir nicht nur den persönlichen Zusammenhalt zwischen unseren Kollegen, sondern können auch Aktivitäten abseits des gemeinsame Arbeitsalltags anbieten und genießen.
Wir sind stolz darauf unseren Mitarbeitern die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge anbieten zu können, dabei möchten wir unsere Mitarbeiter bei der finanziellen Planung für ihren Ruhestand zusätzlich unterstützen.
Die betriebliche Altersvorsorge, kurz bAV, ist eine Sonderform der privaten Altersvorsorge. Im Gegensatz zu herkömmlichen Vorsorgemodellen wird die bAV direkt vom Arbeitgeber an die Versicherung bezahlt. Ein Teil der Versicherungprämie wird vom Arbeitgeber übernommen.
Wir sind der Meinung, dass Leistung auch monetär wertgeschätzt werden muss.
Neben übertariflicher Bezahlung zahlen wir unseren Mitarbeitern jedes Jahr ein zusätzliches Urlaubsgeld aus. Zudem bekommt jeder Mitarbeiter jährlich eine Sonderzahlung in Form eines 13. Monatsgehalts.
Da unsere Mitarbeiter maßgeblichen Anteil am Erfolg unseres Unternehmens haben, sollen sie auch direkt davon profitieren. Deshalb schütten wir eine Erfolgsbeteiligung aus, welche auf dem wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens und dem Erreichen bestimmter Ziele basiert.
In unsere Kantinen für unsere Werke in Bruckmühl und Feldkirchen-Westerham wird jeden Tag frisch gekocht. Unser Kantinenteam zaubert täglich wechselnde Gerichte und achtet auf eine ausgewogene und abwechslungsreiche Ernährung mit regionalen und nachhaltigen Nahrungsmitteln.
Das Mittagessen wird zu einem Teil von unserem Unternehmen bezuschusst und wodurch wir eine preiswerte und hochwertige Mittagsmahlzeit anbieten können.