Bachelor- bzw. Masterarbeit zu vergeben
Dieselfahrzeuge wurden in den letzten Jahren wesentlich effizienter. Ermöglicht wurde dies durch die Weiterentwicklung von Hochdruckeinspritzsystemen. Um die hohen Drücke zu ermöglichen, wird mit sehr feinen und präzise gearbeiteten Einspritzdüsen gearbeitet. Diese verschleißen aber sehr schnell, wenn der Kraftstoff durch Partikel oder Wasser verunreinigt ist. Deshalb wurden Filtermedien entwickelt, die sehr effizient den Diesel reinigen. Die Entwicklung geht aber weiter – wir arbeiten intensiv daran, noch leistungsfähigere Medien zu entwickeln.
Aufgabenstellung:
Ziel der Arbeit ist es, die Diesel-Wasser-Trennung an gefalteten Filterelementen möglich zu machen und diese besser zu verstehen. Im Rahmen der Arbeit sollten zunächst geeignete „Normfilter“ hergestellt werden, mit denen reproduzierbare Messungen möglich sind. Daraufhin sollte der Einfluss des Faltenabstandes, der Anströmgeschwindigkeit und der Wassertropfengröße systematisch untersucht werden.
Was erwarten wir:
- Technisches Studium, im Idealfall Technische Chemie, physikalische Technik oder Verfahrenstechnik
- Fähigkeit und Lust in einer Gruppe zu arbeiten
- Gesunden Menschenverstand
- Eigeninitiative und selbständiges Handeln
Start/Dauer:
- Beginn ab sofort bzw. nach Absprache
- Dauer der Arbeit ca. 6 Monate
Haben wir Ihr Interesse geweckt, so setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung:
Bewerbungen bitte an:
Neenah Gessner GmbH
Personalwesen / Christina Weber
Otto-von-Steinbeis-Str. 14 b
83052 Bruckmühl
Tel.: 08062 703 246
c.weber@neenah.de
Fachlicher Ansprechpartner:
Dr. Christoph Keppler
Tel.: 08062 703 460
c.keppler@neenah.de
Mitarbeitern für 25-jährige Treue gedankt.
Im Rahmen des traditionellen Jubilar-Ausflugs ehrte die Firma Neenah Gessner GmbH aus Bruckmühl treue Mitarbeiter, die dem Unternehmen seit 25 Jahren angehören.
Geehrt wurden Ali Beder, Bernd Emhart, Richard Zellner, Wolfgang Klinger, Bettina Kaffl, Robert Forstner, Günther Hörl, Ernst Ellmaier, Armin Niederhuber, Werner Grill, Karl-Heinz Auracher und Gerard Blazek. Zum Ausflug waren die treuen Mitarbeiter mit ihren Partnern eingeladen. Nach einem Weißwurst-Frühstück auf der Kampenwand und einer Wanderung ging es weiter zum Chiemsee. Ein Schiff brachte die Jubilare zur Fraueninsel, wo neben dem Mittagessen eine Führung durch die bayerische Landesausstellung auf dem Programm stand. Im Rahmen des Abendessens bedankte sich die Geschäftsleitung bei den Firmenjubilaren mit Urkunden und Medaillen für deren Treue.
Quelle: www.ovb-online.de vom 11.10.2011, Foto: Neenah Gessner GmbH
Neenah Gessner bei Bäderlauf ganz vorne mit dabei!
Beim Bäderlauf am 17.09.2011 von Bad Aibling nach Bad Feilnbach traten 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Neenah Gessner an. Zusammen mit rund 400 Läuferinnen und Läufern nahmen die Mitarbeiter bei sommerlichen Temperaturen die Halbmarathon Strecke unter dem Motto „Fit für die Zukunft“ in Angriff. Alle erreichten das Ziel.
Herzlichen Glückwunsch!
Wer beim Bäderlauf mit läuft, läuft auch für einen guten Zweck. Ein Scheck über 300€ an die Arbeiterwohlfahrt Bruckmühl (AWO) wird kommende Woche übergeben. Es wäre schön, wenn Neenah Gessner im nächsten Jahr mit einer noch größeren Gruppe vertreten wären.
Besonders beglückwünschen möchten wir Bodo Reiss. Er belegte den 1. Platz und absolvierte die Distanz in 1:21:17.
Auch in der Teamwertung dominierte unser Team. Den Siegerplatz belegte das Team bestehend aus Bodo Reiss, Ernst Ellmaier und Siegfried Schönacher.
Neun Auszubildende bei Neenah Gessner.
Die Firma Neenah Gessner aus Bruckmühl setzt auf die Erstausbildung, um auch für die Zukunft qualifizierte Mitarbeiter zu haben.
Für die neuen Auszubildenden - drei Papiertechnologen, drei Industriekaufleute, zwei Industriemechaniker und ein Fachinformatiker - begann ihr erstes Ausbildungsjahr. Die neuen Auszubildenden verbrachten gemeinsam ihren ersten Ausbildungstag mit Gruppenspielen, einer Werksführung und vielen neuen Eindrücken.
Quelle: www.ovb-online.de vom 06.09.2011, Foto: Neenah Gessner GmbH
- Florian Riedl, Therese Elfert, Isabell Weißbrodt, Tobias Keck, Andreas Brand, Thomas Schweiger sowie Simon Gebhardt (Ausbildungsleitung)
Markus Böhmisch (Ausbilder), Mehmet Bolat, Constantin Meyer und Rene Losehand
Ausbildungsmesse im Kultur- und Kongresszentrum Rosenheim
Rund 5000 Jugendliche nahmen die Chance wahr, sich an der Ausbildungsmesse in Rosenheim zu informieren. 80 Ausbildungsbetriebe gaben Einblick in ca. 150 unterschiedliche Berufswege. JobFit ermöglicht den direkten Kontakt mit Jugendlichen und auch deren Eltern.
Wir nehmen seit Einführung der Messe im Jahr 2003 regelmäßig an der JobFit teil, um uns als attraktiver Ausbildungsbetrieb zu präsentieren. Nachwuchsgewinnung hat für unser Unternehmen eine hohe Bedeutung.
28.05.2011
Auszeichnung bei "Top Jobs" erhalten.
Bruckmühl - Im Mai 2010 befragte die Universität St. Gallen die 496 Neenah-Gessner-Mitarbeiter und untersuchte das Personalmanagement des Unternehmens. Das Ergebnis: Die Firma erhielt von Projekt-Mentor Wolfgang Clement in Duisburg das Gütesiegel "Top Job" und steht damit in der Liste der besten Arbeitgeber Deutschlands.
Tradition und Zusammenhalt sind die zentralen Themen der Papierfabrik Neenah Gessner. Von der Gründung 1845 bis zur Übernahme durch die amerikanische Neenah Paper, Inc. 2006, hält der Betrieb daran fest. Auch die wissenschaftliche Untersuchung bescheinigt dem Unternehmen den Geist eines echten Familienunternehmens.
"Ein Geht-mich-nichts-an gibt es bei uns nicht", so Personalleiter Mathias Häfner. Jeder Mitarbeiter übernehme von Anfang an Verantwortung und meistere zusätzliche Aufgaben. "Eine Firmenkultur, die nicht überall selbstverständlich ist", meint der Personaler. Um die Identifikation mit den Mitarbeitern weiter zu festigen, müssen sie umfassend informiert werden. Deshalb erscheint dreimal jährlich eine Mitarbeiterzeitschrift. Der Zusammenhalt spiegelt sich bei gemeinsamen Skiausflügen, Halbmarathons oder Nichtraucherseminaren wider.
Professorin Dr. Heike Bruch und ihr Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen untersuchten die Arbeit von 169 Personalabteilungen mittelständischer deutscher Firmen aller Branchen. Die 72 besten, darunter Neenah Gessner, tragen das Gütesiegel "Top Job" nun für ein Jahr.
Quelle: www.ovb-online.de vom 17.02.2011
- Personalleiter Mathias Häfner und Top-Job-Mentor Wolfgang Clement